La compañía fue reconocida en el puesto #10 del ranking 2026 de Great Place To Work para organizaciones de hasta 250 colaboradores, consolidando su cultura organizacional como pilar clave para la innovación y el desarrollo tecnológico.
La distinción posiciona a la compañía dentro del grupo de organizaciones líderes que promueven entornos laborales basados en la confianza, el desarrollo profesional y la colaboración.
Desde Unitech destacaron que este logro es el resultado de una construcción sostenida en el tiempo, impulsada por equipos comprometidos y una visión centrada en las personas como motor de crecimiento.
“Este reconocimiento tiene un significado especial, dado que es la primera vez que ingresamos al top 10 de Great Place To Work. Es un hito que refleja una forma de trabajar que prioriza el talento, la cercanía y el desarrollo continuo, valores que forman parte de nuestro ADN”, señaló Lautaro Carmona, presidente y CEO de Unitech.
“Obtener esta certificación es la validación de que nuestro compromiso es real y efectivo. Para nosotros, es un orgullo saber que nuestros colaboradores eligen y valoran Unitech para desarrollarse y proyectar su futuro”, agregó.
Trayectoria y Cultura
Con más de 30 años de trayectoria, Unitech se especializa en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la transformación digital de organismos públicos y sectores estratégicos. La compañía remarcó que la cultura interna no solo impacta en la experiencia de sus colaboradores, sino también en la calidad de los proyectos que lleva adelante junto a sus clientes.
Melanie Teitelbaum, HR & Talent Manager de Unitech, subrayó que el fortalecimiento de la cultura organizacional se traduce en una mayor capacidad de innovación y en mejores resultados para las organizaciones que confían en sus soluciones.
Por su parte, Susana Talner, Chief People & Quality Officer, expresó que estos resultados reflejan el esfuerzo sostenido por construir una cultura donde la inclusión es una práctica cotidiana. Se trata de un espacio en el que la colaboración, el respeto y el bienestar de las personas son la base sobre la que se apoyan la creatividad y el crecimiento profesional. Actualmente, Unitech cuenta con más de 150 colaboradores distribuidos en todo el país, habiendo crecido cerca de un 20% en términos de equipo en el último año.
Estrategia de Talento y Pilares ADN
La empresa adopta la escucha activa como motor de la mejora continua, considerando el diagnóstico de Great Place To Work como una hoja de ruta para la evolución. Melanie Teitelbaum afirmó que buscan este estándar para asegurar que Unitech sea el lugar donde los colaboradores encuentren el equilibrio perfecto entre una productividad de alto impacto y el bienestar personal.
Los colaboradores destacaron tres pilares fundamentales que forman parte del ADN de la compañía:
- Espíritu colaborativo: un clima donde compartir conocimiento es la norma y el apoyo entre compañeros es constante.
- Flexibilidad y autonomía: la valoración del esquema 100% remoto y la confianza para gestionar el trabajo con responsabilidad.
- Proyectos con impacto: el sentido de propósito que da trabajar en soluciones de transformación digital cognitiva que modernizan las instituciones y la sociedad.
La apuesta por el talento incluye un Plan de Carrera personalizado con tracks técnicos, de staff y de gestión claros. Este despliegue se potencia con acceso ilimitado a capacitaciones y herramientas de IA, garantizando un Work-Life Balance y beneficios en tendencia.
Visión 2026
Para la gestión del talento durante el 2026, Unitech profundizará tres ejes estratégicos:
- Soberanía tecnológica: énfasis en la transformación digital cognitiva y la integración de la IA generativa en cada capa de la gestión.
- Ciclos de feedback de alto impacto: revisiones de desempeño y carrera en momentos clave.
- Liderazgo inspiracional: fortalecer a los líderes para que sean arquitectos de equipos de alto rendimiento y bienestar.
Lautaro Carmona concluyó que en la industria del software el talento es un diferencial competitivo y el motor de la innovación. De cara a los próximos años, la compañía continuará apostando al desarrollo de su equipo para impulsar soluciones eficientes, transparentes y centradas en las personas.
Acerca de Great Place to Work
Es una organización global de investigación, consultoría y formación que ayuda a las empresas a crear y mantener excelentes lugares de trabajo. Sus certificaciones se basan en la evaluación de la percepción de los empleados y las prácticas de gestión de recursos humanos.